به نقل از «عصر ایران»

احتمال افزایش تعداد کارمندان اخراجی توییتر توسط ایلان ماسک!

تاریخ انتشار: ۱۰ آبان ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۶۳۱۲۴۷۲

دعوای حقوقی ماسک و توتیتر تاکنون فراز و نشیب‌های بسیاری به خود دیده است. در اوایل ماه جاری، ماسک یک چرخش دیگر انجام داد و اعلام کرد که قصد دارد معامله را با قیمتی که او و توییتر در ابتدا روی آن توافق کرده بودند – یعنی 54.20 دلار به ازای هر سهم یا در مجموع حدود 44 میلیارد دلار – نهایی کند. هیئت مدیره توییتر در ابتدا مردد به نظر می‌رسید اما با توقف روند قانونی و تلاش برای نهایی کردن معامله موافقت کرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

 
دادرسی قضایی تا پایان اکتبر به حالت تعلیق درآمده است و طرفین تا بیست و هشتم این ماه فرصت داشتند تا کار خود را به پایان برسانند و از بازگشت به دادگاه خودداری کنند. با توجه به تعداد تغییر موضع‌ها تاکنون، محتمل است که مشکل دیگری پیش بیاید و کل این ماجرا طولانی‌تر شود، فرایندی که برای کارمندان توییتر می‌تواند یک انتظار بسیار طولانی و اعضاب‌خردکن باشد.
 
سه چهارم کارکنان توییتر ممکن است اخراج شوند

 بر اساس گزارش بسیاری از رسانه‌ها، از جمله واشنگتن‌پست، ممکن است نزدیک به 75 درصد از 7500 کارمند توییتر در کمتر از یک هفته ناچار به یافتن شغل جدیدی شوند. اما حتی ممکن است این تعدیل‌ها در واقع تقصیر ایلان نبوده باشد. یک حدس قوی این است که اخراج کارکنان در هر صورت اتفاق می‌افتاد، و بخشی از دلیل خوشحالی هیئت‌مدیره توییتر از پذیرفتن پیشنهاد ثروتمندترین مرد جهان این بود که به آنها کمک می‌کرد تا بخش زیادی از نیروی کار خود را اخراج نکنند.

واشنگتن‌پست در گزارش خود در مورد این موضوع خاطرنشان کرده است که هیئت مدیره فعلی توییتر باید به نحوی 800 میلیون دلار از حقوق و دستمزد خود را کاهش می‌داد، که باعث می‌شد یک چهارم از کارکنانش مشمول تعدیل نیرو شوند. زیرساخت‌های این شرکت نیز تحت تأثیر اقدامات پیشنهادی برای صرفه‌جویی در هزینه‌ها قرار خواهد گرفت. بنابراین صرف‌نظر از اینکه چه کسی تصمیمگیرنده توئیتر باشد، احتمالاً زمان خوبی برای کار در توییتر نیست.

بسیاری از کارشناسان، از جمله دو نفری که در مقاله واشنگتن‌پست از آنها نقل قول شده است، موافق هستند که ماسک برای تغییر توییتر کار آسانی نخواهد داشت. این بیزینسمن سابقه تصمیمگیری‌های دشوار را دارد، از جمله در همین اواخر. در اوایل سال جاری، ماسک برنامه‌های خود را برای پایان دادن به قرارداد شغلی یک دهم از کارکنان تسلا تشریح کرد. و اخراج‌ها در توییتر می‌تواند دنباله همین روند باشد.

منبع: اسلش‌گیر

منبع: عصر ایران

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.asriran.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «عصر ایران» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۶۳۱۲۴۷۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

افزایش ۲ برابری مسافران متروی اصفهان در روزهای جمعه

مدیرعامل شرکت متروی منطقه اصفهان با بیان اینکه تعداد مسافران متروی اصفهان روزهای جمعه دو برابر شده است، گفت: متوسط تعداد مسافران در روزهای جمعه از ۱۷ هزار نفر به ۳۰ هزار تا ۳۶ هزار مسافر افزایش یافته است.

هادی کریمی با حضور در غرفه خبرگزاری ایمنا در دومین نمایشگاه حمل‌ونقل دانش‌بنیان در گفت‌وگو با خبرنگار ایمنا با بیان اینکه سال گذشته اتفاقات بسیار مثبتی در شرکت متروی منطقه اصفهان افتاده است، اظهار کرد: در گذشته، روزهای جمعه تعداد ۹ ایستگاه از ایستگاه‌های مترو فعال بود، اما با توجه به استقبال شهروندان و درخواست‌هایی که از منابع مختلف از جمله سامانه ۱۳۷ داشتند، تعداد آن به ۱۶ ایستگاه افزایش پیدا کرده است.

وی با بیان اینکه تعداد مسافران متروی اصفهان روزهای جمعه دو برابر شده است، افزود: متوسط تعداد مسافران در روزهای جمعه از ۱۷ هزار نفر به حدود ۳۶ هزار مسافر افزایش یافته است.

مدیرعامل شرکت متروی منطقه اصفهان تصریح کرد: سال جاری با هماهنگی‌های لازم و همکاری‌های کارکنان شرکت مترو توانستیم، یک ساعت افزایش ساعات کار را پایدار کنیم.

کریمی با تاکید بر اینکه در حال حاضر در تمام ایام تا ساعت ۲۲:۰۰ فعال هستیم و سرویس‌دهی به مسافران را انجام می‌دهیم، ادامه داد: استقبال شهروندان نیز بسیار خوب بوده و این موضوع موجب رضایتمندی مسافران مترو شده است، چرا که می‌توانند با مترو حمل‌ونقل ایمن و ارزان را تجربه کنند.

وی خاطرنشان کرد: ایام نوروز ۱۴۰۳ در راستای انجام برنامه‌های فرهنگی و برای شناساندن هنر اصفهان به مردم، اتفاق بسیار خوبی با همکاری میراث فرهنگی افتاد و موفق شدیم، ۹ ایستگاه مترو را با حدود ۳۰ هنر صنایع دستی اصفهان پوشش دهیم؛ در ۹ ایستگاه مترو کارگاه‌های تولید زنده صنایع دستی ایجاد و هنر فاخر این کلان‌شهر به شهروندان و مسافران نوروزی معرفی کردیم که این اقدام با استقبال آن‌ها روبه‌رو شد.

کریمی با تاکید بر اینکه جذب نیروهای متخصص یکی از مهم‌ترین برنامه‌های شرکت مترو است، افزود: به دنبال آن هستیم تا بتوانیم با جذب نیروهای متخصص، قطعات مورد نیازی را که خارجی است و به دلیل وجود تحریم‌ها، وارد کردن آن دشوار است و هزینه‌های بسیاری را بر ما تحمیل می‌کند، با برنامه‌ریزی معکوس تولید و بومی‌سازی کنیم که تاکنون تعداد زیادی از این قطعات بومی‌سازی شده و در حال استفاده است.

مدیرعامل شرکت متروی منطقه اصفهان با بیان اینکه به‌دنبال تقویت تیم فنی و درصدد کاهش هزینه‌های تعمیرات و نگهداری هستیم، گفت: در مجموع به دنبال افزایش بهره‌وری در این شرکت هستیم.

وی با اشاره به اینکه اگر بر تعداد قطارها اضافه شود که البته مراحل خرید انجام شده و پیگیری‌هایی نیز صورت گرفته است، می‌توانیم سرفاصله زمانی را از ۱۱ دقیقه به ۸ دقیقه کاهش دهیم، خاطرنشان کرد: امیدواریم قطارها به‌موقع تحویل شود تا این امر مهم تحقق پیدا کند.

کریمی با تاکید بر اینکه بهره‌برداری از خطوط مترو برای استفاده بهینه از آن باید به‌صورت یکپارچه انجام شود، ادامه داد: شرکت مترو، شرکت منطقه اصفهان است و تنها به شهر اصفهان اختصاص ندارد و شامل شهرهای دیگری همچون شاهین‌شهر، بهارستان، خمینی‌شهر و نجف‌آباد می‌شود تا بتوانیم طرح یکپارچه بهره‌برداری از قطارهای شهری حومه‌ای را آغاز کنیم.

وی ادامه داد: شهرهای بهارستان و شاهین‌شهر از نخستین شهرهایی است که باید مطالعات آن را انجام دهیم و بتوانیم به‌صورت یکپارچه سرویس‌دهی خطوط برون شهری و درون شهری را تحقق بخشیم.

کد خبر 750064